9月4日，富达基金公告称 ，EDMOND TANUWIDJAJA 新任公司总经理
，其中文名字为陈培文，马来西亚国籍。

　　简历显示
，陈培文于2021年12月加入富达基金，曾担任财务及战略管理总监 ，负责企业财务和业务战略管理等工作 。2025年7月起担任财务负责人
。陈培文曾任职毕马威企业询问 （中国）有限公司金融服务合伙人
，马来西亚明讯移动公司产品经理及马来西亚德勤企业询问 有限公司询问 服务经理等职务。

　　2026年5月，富达基金原总经理孙晨因个人原因离任 ，由陈培文代任总经理职务 。

　　除了总经理的变更外，4月份
，富达基金董事长一职也发生了变化
。4月17日，富达基金公告称 ，原董事长李少杰因工作调整
，已于4月17日离任，未转任其他岗位；同时 ，莫达文（Damien Martin Mooney）成为公司新任董事长。

　　从履历来看
，莫达文2024年10月担任富达世界 亚太地区（日本除外）总裁，曾于2003年至2011年期间担任富达世界 亚太区营销主管 。此前还曾任职于贝莱德
、苏黎世金融服务集团和英国保诚集团
。

　　界面新闻记者统计发现 ，2025年7月
，李少杰接任黄小薏成为公司董事长，至此次离任 ，时间9个月
，而黄小薏担任董事长同样仅有9个月左右。

　　富达基金成立于2021年5月，2022年12月正式获批开展公开募集证券投资基金管理、基金销售 、私募资产管理业务 。公司控股股东为富达亚洲 ，富达亚洲由富达世界 全资控股。Wind数据显示，截至今年二季度末
，富达基金在管公募规模仅有45.28亿元，其中债券型基金规模为33.42亿元
。

　　2026年8月下旬 ，有市场消息称
，全球资管巨头富达世界 正考虑退出其全资控股的中国境内公募基金公司，相关安排仍处于讨论阶段 ，并需获得监管批准。这一传闻引发市场广泛关注 。

　　富达世界 向界面新闻记者回应称
，“富达世界 仍将中国视为一个重要市场，而且我们始终相信中国无论对我们的业务还是对投资者而言 ，都是颇具吸引力的长期机遇
。在我们的战略或市场布局方面
，没有任何需要汇报的变化。我们致力于将全球和本土最佳的投资能力带给中国的投资者，包括近期在互认基金机制下发行的跨境投资解决方案 。 ”

　　除了富达基金之外 ，路博迈基金也在8月29日一次性披露了多位高管变动：原副总经理许亦先因“集团内部工作调动
”离任
，原副总经理魏晓雪
、原风控负责人赵大年均因“公司内部工作调整”离任
。原联席市场总监兼机构业务部总经理袁民强新任副总经理、黄恩典新任风控负责人。

　　作为路博迈基金投研体系的核心人物，魏晓雪于2022年10月加入路博迈基金 ，2023年出任副总经理 。加入路博迈基金前，她任职于光大保德信基金
，历任高级研究员 、基金经理
、研究部总监等职务
。

　　路博迈基金对界面新闻记者表示，此次调整后 ，魏晓雪将专注于投资管理工作
，并与赵大年、安昀并列成为联席投资总监。

　　Wind数据显示，截至二季度末 ，路博迈基金在管公募规模为271.43亿元
，债券型基金规模为197.43亿元 。

　　除了富达基金 、路博迈基金外，今年以来 ，外资公募高管职位变更频繁
。以宏利基金为例
，8月22日，该公司官宣原总经理、法人
、财富负责人丁闻聪因工作调动 ，由兴业基金原总经理李辉接任。7月31日
，常务副总经理汪兰英因个人原因离任；6月10日，督察长徐娇亦因个人原因离任；2025年11月 ，中信保诚基金原副总经理刘业伟新任宏利基金副总经理 。

　　外资公募规模增长乏力、权益类产品占比偏低问题备受市场关注。Wind数据显示，当前8家外资公募中
，管理规模超过千亿元的仅有摩根资产管理 、宏利基金两家，截至二季度末分别为2434.34亿元
、1362.66亿元
。摩根士丹利基金、路博迈基金 、贝莱德基金均在百亿元以上 ，富达基金
、安联、联博基金的在管资产净值规模均不足50亿元。

　　表：截至二季度末
，8家公募在管资产净值明细单位：亿元来源：Wind 界面新闻总结

　　2025年1月，监管层就促进外资新设独资基金公司功能发挥 、健康发展
、更好服务居民财富管理需求开展了专项调研 ，提出了相关支持举措 。其中就包括优化养老目标基金产品审核
。

　　2025年12月
，富达基金公开发售富达任远保守养老目标一年持有期混合型FOF，这被业内视为其养老金融领域战略布局的关键一步。

　　2026年5月份 ，施罗德基金向中国证监会提交申请
，将旗下3只公募产品移交给路博迈基金，成为首家实质性退出中国独资公募业务的外资机构 。

　　如何提升在中国市场的知名度 ，斩获优异业绩
，扩充公司管理规模，以实现盈亏平衡 ，成为摆在外资公募面前的严峻问题
。

　　“外资总部以全球统一的KPI审视中国市场，但中国的公募业务竞争已经‘白热化’
，强者恒强的格局已经形成。缺乏拔尖人才、规模增长乏力，只能依靠股东方不断增加资本金输血 ，业绩不达标就换人
，换人又加剧了战略不连续，形成恶性循环 。 ”某外资公募副总对界面新闻记者表示
。

（文章来源：界面新闻）