北京商报讯（记者金朝力）近日 ，在华为全联接大会2026“人工智能赋能城市高质量发展 ”分论坛上
，今日人才 、夸夸菁领创始人
、董事长兼CEO胡伟正式发布销售大师、零售大师两款增收型智能体 。此前，今日人才获“华为全球优秀合作伙伴奖
”（公司级）
。

　　夸夸菁领是DinTal数智员工研发主体 ，其数智员工已在全国26座城市 、2000余个岗位规模化上岗。胡伟对北京商报记者表示
，算力底座成熟后，真正决定价值的是算力之上能承担岗位
、直接创造业绩的“人力” 。

　　过去三年AI应用多聚焦降本增效 ，但提效有上限；增收型智能体切入销售场景
，覆盖线索转化、商机判断到合同形成的完整流程，以业务流程支撑把场景做深
。相比通识智能体 ，其差异在数据壁垒和垂直深度，可帮助企业获取上下游客户及产业链数据。

　　销售大师定位为“销售随身携带的资深专家团 ”
，将顶尖销售经验沉淀为可复制的岗位能力；零售大师面向新能源汽车整车零售 。两款产品覆盖线索发现 、验证
、外联培育、机会推进与方案 、合同执行、收入运营与回款六环节，对应管理线索
、管理机会点、管理合同执行三段流程
。胡伟引用彼得·德鲁克的观点称 ，企业核心价值是创造客户
，销售是龙头。AI在销售岗位上的赋能可以扩大增收面，帮企业找到原来找不到的客户 。“这也是企业应用AI的‘最后一公里’。
”

　　胡伟认为 ，规模化推广需地方政府提供制度保障与场景开放
，平台提供算力与技术底座，企业聚焦岗位能力产品化与业务数据沉淀 ，三方各司其职 、形成闭环
。他说：“数智员工先在城市治理这类最复杂
、最严监管的场景里站稳了脚跟
，现在轮到产业。我们的主张始终没变——让数智员工做打工人，让人类员工做温度人 。”

（文章来源：北京商报）